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●招聘管理,如分析岗位需求、开展招聘、组织面试、确定人选
●培训管理,如上岗培训、在职培训、业务培训等
●行政事务管理,如劳动用工、办理入离职、档案等
●薪酬福利管理,如薪酬、绩效、保险等
●业务管理,如作业计划、人员调度、现场管理、品质控制、员工关系



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